Для CEO
Решения компании упираются в потолок вашего собственного мышления
Работа с мышлением на уровне решений, которые задают рамку для всей компании — до того, как эта рамка станет узкой.
Чем выше должность, тем дороже стоит шаблонное решение
CEO редко получает честный сигнал о том, что его подход к задачам устарел — команда адаптируется к стилю руководителя быстрее, чем решается сама проблема.
Что получаете
Три фазы программы
Диагностика за один созвон
Короткая сессия, которая показывает, где именно мышление заходит в привычную рамку на реальных решениях последних месяцев.
Работа на уровне решений, не мотивации
Фокус на механике — как формулируется задача и откуда берутся варианты, — а не на вдохновляющих разговорах.
Перенос метода на команду
То, что работает для CEO, можно затем перенести на управленческую команду через корпоративную программу.
Вопросы
Частые вопросы
Это индивидуальный коучинг или командная работа?+
Начинается как индивидуальная диагностика для CEO. При необходимости продолжается программой для управленческой команды.
Как быстро виден результат?+
Диагностика за один созвон уже показывает конкретные зафиксированные рамки в недавних решениях — дальнейшая работа строится на этом.
Набор для CEO
Чек-лист диагностики мышления команды
Как понять, где команда застряла в шаблонах, за один созвон. Пришлём на рабочую почту.