Индекс уверенности CEO упал до минимумов. Причина не только в экономике

Индекс уверенности CEO по данным The Conference Board в последнем квартале 2026 года заметно снизился, и доля руководителей, ожидающих ухудшения условий в ближайшие полгода, выросла в разы. По данным Vistage, около 70% CEO периодически испытывают выгорание, а почти треть — часто или ежедневно.

Стандартное объяснение — внешние условия: ставки, спрос, геополитика. Это часть правды. Но исследования показывают и обратную связь: хронический стресс сам по себе делает руководителя более склонным ожидать худшего и реже видеть нестандартные варианты действий — то есть индекс уверенности частично отражает не только рынок, но и состояние мышления тех, кто его оценивает.

Если часть снижения уверенности объясняется не рынком, а сужением мышления под давлением, то и ответ на него не чисто экономический. Попытки «пересидеть» турбулентность осторожными решениями могут усиливать именно тот паттерн, который и снижает качество решений.

Первый шаг — не в экономике, а в диагностике: отличить решение, продиктованное реальными данными о рынке, от решения, продиктованного привычным осторожным паттерном. Короткая диагностика мышления на звонке для CEO ровно про это различие.